この仕事(省エネルギーコンサル)を始めるまで。(3)

query_builder 2021/10/23
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おはようございます。


今日も『この仕事(省エネルギーコンサル)を始めるまで。』の続きをお話したいと思います。


昨日は、商品が売れることよりも「ありがとう」や「分かりやすかった」など、お客様に直接お話されたことに私は仕事のやりがいや充実感を感じていたとお話ししました。

そんなお客様とのやり取りを楽しんでいた時に、会社から異動の話が出ました。


それは、この省エネルギー提案・営業から地方営業所の所長というポストへの異動でした。

元々は、大手メーカの下請を営んでいる会社で主に納入された機械のメンテナンスや工事・調整を行っていました。私も一作業員として勤務していましたが、ここしばらくメンテナンス業務から遠ざかっていました。

この異動の話も急な話で、一週間後には異動のタイミングでした。

お客様への説明もしていない、後任への引継ぎなどもしていないなどお客様にご迷惑がかかることは間違いありませんでした。


タイミングが悪いから時期をずらせないか会社と調整しましたが、会社側が頑として譲らなかったので私は地方へ赴任していきました。


ここが私のターニングポイントになった事は紛れもない事実です。

結局会社は利益を優先してお客様を顧みていないのでは?大手メーカーは下請けに仕事をやらせるために本来以上の金額をお客様に請求し、お客様は価値を見いだせていないのではないか?

など、お客様重視と会社内での内容と現実との乖離が浮き彫りになってしまったのです。


ここから、エコロマジックの創業につながりますがまた次回にお話させていただきます。


エコロマジックは、お客様に省エネルギーに取り組んでいただいたメリットをできる限り還元したいと考えています。

ご報告やご提案をつねに分かりやすく。

ご契約金額はお客様が選んだ省エネルギーメニューの削減予定金額の最大50%まで。

例え、それ以上の効果が出ても一切いただきません。(ご契約一年間の中では)

そんなエコロマジックのトータルエネルギーコスト抑制コンサルティングを導入してみませんか?

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